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금주의 이민법 업데이트


제목	미국 회사 복귀를 위한 경우 H-1B비자/L비자 발급 가능할 수 있다? (Resume ongoing Employment)
작성자	관리자	작성일	2020-08-28
트럼프 대통령은 지난 6월부터 코로나19로 인한 경기 침체로 H-1B비자, J비자, L비자 신규 발급자에 대한 미국 입국을 최대 올해 말까지 제한한다는 대통령령을 시행하였습니다. 입국제한 예외사항은? 위 대통령령에는 코로나19 관련 의료 서비스, 연구를 제공하거나 미국 경제 회복에 필수적 역할을 하는 등의 경우에는 입국을 허용한다는 예외 사항이 제시되어 있으나 사실상 자격 요건을 충족하기가 매우 어렵다고 할 수 있었습니다. 그러나 지난 8월 12일 국무부에 업데이트된 내용에 따르면 기존에 H-1B, J 또는 L 신분으로 미국에서 근무하였고 해당 근무를 계속하기 위해 미국 복귀가 필요하다면 이 또한 미국 국익에 도움이 되는 경우로 간주하여 비자 발급 및 미국 입국이 가능한 방법을 찾아볼 수 있을 것으로 보입니다. ① H-1B비자 Travel by applicants seeking to resume ongoing employment in the U.S. in the same position with the same employer and visa classification. Forcing employers to replace employees in this situation may cause financial hardship. Consular officers can refer to Part II, Question 2 of the approved Form I-129 to determine if the applicant is continuing in “previously approved employment without change with the same employer.” 미국에서 이미 H-1B 신분으로 근무를 하고 있었으며, 고용주, 업무/직책 및 비자(또는 신분) 카테고리가 동일한 상태로 기존 업무에 복귀하는 목적이라면 “긴급 비자 신청”을 통해 H-1B비자를 발급받고 미국 입국이 가능할 수 있습니다. 코로나19와 같은 특수 상황에서는 고용주 입장에서 새로운 인력을 충당하는 것이 경제적으로 부담이 될 수 있기 때문에 외국 국적자라 하더라도 기존인력으로 업무를 진행하는 것이 국익(National Interest)에 도움이 된다고 간주되기 때문입니다. 예를 들어, 미국 현지에서 H-1B 신분으로 신분을 변경(COS, Change of Status)하고 근무하다가 사정이 생겨 한국에 잠깐 나온 경우 트럼프 대통령령에도 불구하고 비자 스탬핑이 가능할 수 있습니다. 또한 이전에 H-1B비자를 발급받고 근무하다가 한국에 잠깐 나온 경우에도 비자 재신청이 가능할 수 있습니다. ② L비자 (L-1A/L-1B) Travel by applicants seeking to resume ongoing employment in the U.S. in the same position with the same employer and visa classification. Forcing employers to replace employees in this situation may cause undue financial hardship. 미국 주재원 파견을 위한 L비자도 마찬가지로 기존의 고용주, 파견 업무/직책 및 비자(또는 신분)카테고리가 동일한 상태로 업무에 복귀하는 목적이라면 “긴급 비자 신청”을 통해 L-1A 및 L-1B비자를 발급받고 미국 입국이 가능할 수 있습니다. 즉, 미국 현지에서 L-1으로 신분을 변경했으나 한국에 잠시 귀국하여 비자 스탬핑을 필요로 하거나, 기존의 비자가 만료된 상태로 업무에 복귀하기 위해 비자 재신청이 필요한 경우에는 트럼프 대통령령에 따른 입국제한에 영향을 받지 않고 미국 입국이 가능할 수 있습니다. 아래 법무법인 로이즈 기업비자과에서 최근 다루고 있는 경우에 해당하는 사항이 있으시다면 미국 이민법을 기반으로 미국변호사의 1:1 컨설팅을 받아보시기 바랍니다.